कम पर्सेंटेज वालों के लिए सरकारी जॉब्स में चयन प्रक्रिया कैसी होती है?

कम पर्सेंटेज वाले सरकारी जॉब्स में चयन प्रक्रिया पद और विभाग के अनुसार भिन्न होती है। आमतौर पर इसमें एक लिखित परीक्षा शामिल होती है, जिसमें सामान्य ज्ञान, गणित, रीजनिंग और हिंदी/अंग्रेजी के प्रश्न पूछे जाते हैं। कई पदों के लिए शारीरिक दक्षता परीक्षण (फिजिकल टेस्ट) भी अनिवार्य होता है, खासकर पुलिस और सुरक्षा बलों में। कुछ नौकरियों के लिए स्किल टेस्ट (जैसे टाइपिंग) या केवल साक्षात्कार के माध्यम से भी चयन किया जा सकता है। अंतिम चयन अक्सर इन सभी चरणों में उम्मीदवार के प्रदर्शन पर आधारित होता है।