डिप्टी मैनेजर के लिए कौन से कौशल सबसे महत्वपूर्ण हैं?

एक डिप्टी मैनेजर के लिए सबसे महत्वपूर्ण कौशलों में नेतृत्व क्षमता, संचार कौशल, समस्या-समाधान क्षमता और निर्णय लेने की क्षमता शामिल हैं। इसके अलावा, टीम प्रबंधन, परियोजना प्रबंधन और समय प्रबंधन भी महत्वपूर्ण हैं। उन्हें अपने क्षेत्र के तकनीकी ज्ञान में भी पारंगत होना चाहिए। लोगों को प्रेरित करने और टीम में सहयोग को बढ़ावा देने की क्षमता भी महत्वपूर्ण है।