डिप्टी मैनेजर को कैसे प्रेरित किया जाए?

डिप्टी मैनेजर को प्रेरित करने के लिए, उन्हें जिम्मेदारी और स्वायत्तता देना महत्वपूर्ण है। उन्हें प्रशंसा और मान्यता प्रदान करना, उनके प्रयासों को स्वीकार करना, और सकारात्मक प्रतिक्रिया देना भी सहायक होता है। उन्हें करियर विकास के अवसर प्रदान करना, जैसे कि प्रशिक्षण कार्यक्रम और उच्च शिक्षा के अवसर, भी उन्हें प्रेरित कर सकता है। सकारात्मक कार्य वातावरण बनाना और उनके सुझावों को सुनना भी प्रेरणा के लिए महत्वपूर्ण है।