फीडबैक का सही इस्तेमाल कैसे करें?

फीडबैक को सिर्फ़ आलोचना के रूप में न देखें, बल्कि इसे अपने विकास के अवसर के रूप में देखें। अपने मैनेजर से नियमित रूप से फीडबैक लें और इसे गंभीरता से लें। उन क्षेत्रों में सुधार करें जहाँ आपको कमी बताई गई है। यह दर्शाता है कि आप सीखने और बढ़ने के लिए उत्सुक हैं, जो आपकी सैलरी बढ़ाने के लिए एक अच्छा कारण बन सकता है।